목차
1) 인사관리 2) 재정관리 3) 정보관리 4) 마케팅과
홍보
본문 1) 인사관리
인사관리: 조직의 발전에 필요한 직무를 수행하기 위해 필요한 인적자원을 효율적으로
관리하는 활동
인사관리의 기능: 1.인력계획 2.경력관리 3.보수 및
복지후생 4.인간관계관리 5.노사협조 6.복무와 근무규칙 7.인사관리시스템
인사관리의 과정
총원→모집과선발→임용→오리엔테이션→승진→평가→해임
<중
략>
(2) 예산집행
예산집행: 승인된 예산계획을 기준으로 예산회계법, 법인재무․회계규칙 등을
준수하며, 수입과 지출의 관리와 회계의 통제, 프로그램 관리, 인사관리의 통제, 산출의 통제, 관리행위의 통제가
이루어진다.
예산집행을 통제하는 7가지 기제
①‘분기별 할당’ ②‘지출의 사전’ ③‘자금지출의
취소’ ④‘정기적 재정현황보고서 제도’ ⑤‘대체’ ⑥‘지불연기 ⑦‘차용’
(3) 회계관리
회계:
조직의 재정적 거래, 즉 수입과 지출에 관한 결과를 기록, 분류, 요약하고 해석하는 기술이다.
<중
략>
4) 마케팅과 홍보
마케팅: 교환과정을 통해 클라이언트의 욕구를 충족시키는 모든
인간활동
비영리조직에서의 마케팅: 조직의 경쟁력을 확보하는 활동이며, 비영리조직의 마케팅은 다수의 사람들과 목적을 가지고 있으며,
상품중심이 아니라 서비스중심의 마케팅, 대중의 평가를 받는 특성을 가지고 있다
본문내용 보수 및
복지후생 4.인간관계관리 5.노사협조 6.복무와 근무규칙 7.인사관리시스템 인사관리의 과정
총원모집과선발임용오리엔테이션승진평가해임 2)재정관리 재정관리: 조직의 목표달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적으로, 계획적으로
동원배분하여 효율적으로 사용하고, 관리하는 과정. 재정관리의 절차: 1.예산을 수립한다.(예산수립) 2.예산상의 수입과 지출활동을
관리한다.(예산집행) 3.재정자원의 수입과 지출에 관한 사항을 기록정리한다.(회계관리) 4.재정관리의 전반적인 과정을
평가한다.(재정평가, 회계감사) (1) 예산수립 예산: 일정한 기간 동안의 수입과 지출에 대한 예정적인 계산 을
의미. (1년간의 조직 전체에서 발생되는 사업에 대한 금전적인 표시) 사회복지기관의 예산편성과정 1. 조직의
목표설정 2
하고 싶은 말 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘
받았습니다. |
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