1. 지원자가 속한 조직(모임 등)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요.
2. 이제까지 살아오면서 자신이 정말 해보고 싶은 것을 하느라고 다른 것을 포기했던 경험에 대해 기술해 주세요.
3. 목표한대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만, 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요.
4. NS홈쇼핑은 지원자를 왜 채용 해야 하는가?
[ 연봉정보 ]
본문 도전과 소통을 실천하는 NS홈쇼핑의 인재가 되고 싶습니다. 다양한 고객의 오감을 만족시키고 유연함을 바탕으로 시장에 필요한 상품을 적재적소에 내놓을 줄 아는 NS홈쇼핑은 제게 매력적으로 다가왔습니다. ( 중략 ) 적극적인 성격, 의견을 이해하는 수용력, 변화에 따라 적절한 판단을 내릴 줄 아는 유연함으로 실무와 고객을 하나부터 열까지 속속들이 이해하는 NS홈쇼핑의 일원이 되겠습니다. 새로운 아이템이 끊임없이 개발되는 시점에서 소비자, 경쟁사, 사회 흐름과 위기를 대처할 수 있는 넓은 혜안을 키우는 일에 ( 이하생략 )
[ NS홈쇼핑 입사지원서 본문 中 발췌예문 ]
본문내용 분야에 특히 관심을 가지고 주력했습니다. 처음에는 과제를 위해 마련했던 모임에서 정기적으로 기업의 마케팅 전반에 대해 자료를 조사하고 의견을 나누며 조금 더 수월하게 이론적인 지식과 토론능력을 쌓는 스터디로 바뀌었습니다. 멤버들끼리 서로 마음이 잘 맞는다고 생각해서 스터디는 물론 친분 또한 각별 했습니다. 이후 과제 프로젝트를 위한 6인 1조의 팀으로 구성되어 함께 모인 적이 있었습니다. 자주 뭉쳐온 팀이기에 순조로울 것으로 자신했지만 얼마 지나지 않아 예상치 못한 난관에 부딪혔습니다. 협동심이 발휘되어야 하는 조 과제에서 한 팀원의 행동이 문제가 됐습니다. 모두들 아르바이트 등 외부활동을 병행하면서 프로젝트를 완성해야 했는데 그는 바쁘다는 적절치 않은 이유만으로 과제준비에 협조하지 않았습니다. 결국 팀 분
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