인사관리 미라이공업 경영전략과 복리후생

인사관리 미라이공업 경영전략과 복리후생 [인사관리] 미라이공업 경영전략과 복리후생.pptx 목차 1.회사소개 2.CEO소개 3.본론 4.결론 본문 2004~ 일본 기후현 중소기업가동우회 고 2003~ 일본 미라이그룹 이사 2000 일본 미라이공업 이사 1993 일본 발명협회 회장 1989 일본 기후현 전기공업회 회장 1986 오가키시 소년소녀발명클럽 회장 1978 기후현 중소기업가동우회 대표이사 1965 일본 미라이공업 설립, 대표이사 사장 1948 일본 야마다전선제조소 전무이사 회사가 힘들수록 사원들이 기쁘게 일을 해야 회사가 발전을 하는 거야 월급을 낮춰라 하는 것은 사원을 인간으로 생각하지 않는거야 , 회사도 힘드니 월급을 낮추자 그러지? 그러면 사원들이 좋아서 열심히 일을 하겟는가 ? 그럴리없지 “사원들이 살아 있어서 다행이라 생각 하는 거야” -야마다 아키오 인터뷰 중 - 업무목표 NO ! 정리해고 NO ! 작업복, 제복 NO ! 낭비 NO ! 항상 생각 하라 ! 본문내용 266억엔 (약 2236억원) 783명 건설설비 제조업체 샐러리맨의 천국 ミライ 목차 회사 소개 CEO 소개 본론 결론 미라이 공업의 공장은 ? 본사일본 기후현 분점30여개의 분점 , 영업소 ミライ 목차 회사 소개 CEO 소개 본론 결론 야마다 아키오는 누구인가? 2004~ 일본 기후현 중소기업가동우회 고 2003~ 일본 미라이그룹 이사 2000 일본 미라이공업 이사 1993 일본 발명협회 회장 1989 일본 기후현 전기공업회 회장 1986 오가키시 소년소녀발명클럽 회장 1978 기후현 중소기업가동우회 대표이사 1965 일본 미라이공업 설립, 대표이사 사장 1948 일본 야마다전선제조소 전무이사 인간 중심의 경영을 선도하고 , 유토피아기업 ‘미라이 공업’을 만든 세상에서 가